首頁聯絡我們 │ 網站地圖 │ FAQ  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   

< 快訊 >   勝典科技數位課程品質,備受肯定!! 由勝典專業團隊製作的[106年度中央健保署數位教材]熱騰騰上架:「厝邊的健康守護者-基層診所與家庭醫師」及「分工分得巧,診所醫院一樣好─分級醫療」。 動動手指,課程簡介搶先看! 想要瞭解更多,趕快到中央健保署官方網站:https://www.nhi.gov.tw/,進入影音文宣的區域觀看課程喔∼ #中央健保署 #家庭醫師 #分級醫療
  首頁公開班最新課程>職能管理師認證班
 
職能管理師認證班(工總)
 
 
1.進行一次管理職能評鑑、進行一次一般職能評鑑,以分組方式完成管理職能模型與一般職能模型建構
2.設計專業職能模型建構問卷,完成目標職位專業職能模型
3.進行360度回饋手法實際評價與報表解讀
4.授課方式: 採用啟發式教學、13年實務經驗講師親自傳承、互動式教學、實際演練、案例說明、全方位溝通表達方式
【建議對象】
 
 

企業主、企業各部門主管或擔任人力資源相關工作者。

 
 

課程主題

講授內容

 一、企業經營與人力資源管理;職能管理在人資的應用 ---職能管理與企業經營之關係
---企業經營的原理原則
---企業策略與事業發展計畫
---企業績效與人力資源績效
---職能管理與組織策略
二、職能管理模式與架構 ---職能管理模式介紹與職能發展的歷史
---建立職能模型前之準備工作
---職能模型建構程序
---建構職能模型的方法
---職能字典的運用
三、職能模型的種類與建立實務 ---核心職能的確立
---管理職能模型的建立
---一般職能模型的建立
---專業職能的建構實務
四、職能應用-職能選才 ---職能管理模式的應用
---如何運用職能模型於招募及甄選
---職能選才與結構式面談
五、職能應用-人才盤點與菁英人才培育計畫 ---運用職能模型進行人才盤點的方法
---人員晉升的評估
---接班人計畫
---職能基礎的訓練規劃
---員工個人發展計畫(IDP - Individual Development Plan)
六、職能應用-績效管理、薪酬管理與人才發展 ---留才策略
---職能基礎的績效管理與發展
---360 degree feedback 的實務應用(進行360度回饋評價與報表解讀)
---職能模式的薪酬管理
---職能訓練的成效評估
 
 

陳信安老師 / 統博國際經營顧問股份有限公司 執行副總

蘇琦章老師 / 統博國際經營顧問 (股)公司 總經理

 

主辦單位:中華民國全國工業總會 / 協辦單位:大中華菁英培訓網

舉辦地點:工業總會第一會議室:台北市復興南路一段390號9樓 (上課地點會再發開課通知確認)

舉辦日期:2009-07-23~2009-08-27

費用:36小時 / 10,800元

報名及繳費洽詢:02-27033500 分機 202 賴宜妙; E-mail:ymlai@cnfi.org.tw

課程洽詢:02-27033500 分機 202 賴宜妙; E-mail:ymlai@cnfi.org.tw

注意事項:  

1.為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢:02-27033500 分機 202 賴宜妙

2.係課前教材、講義及餐點的準備,若不克前來,請開課二天前告知,讓我們共同愛護資源,謝謝。

 
 
 
 
合作夥伴: 嘉惠科技 一宇數位科技
最佳瀏覽建議1024x768,IE6.0以上,Flash Player 8.0
Pentium III 800 HZ /RAM 256 MB /MSIE 6.0 /OS:Windows XP /音效卡及喇叭
電話:886-7-9557700 轉300 李佳玲  傳真:886-7-9557770 電子信箱:service@mail.o-pa.com.tw