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    如何串連績效與獎酬

項 目

內 容

課程名稱 如何串連績效與獎酬
課程時數 0.3小時
課程簡介 年終獎金該怎麼發?雖然大環境愈來愈困難,但每年到了薪資調整與發獎金的時候,員工總還是充滿了期待。大家都知道應該獎勵表現良好的員工,而薪資與獎金也是最能夠直接鼓勵員工的,但是一旦宣布了薪資的調整幅度與獎金的數目,總是幾家歡樂幾家愁,甚至於多數人都不滿意,也影響到士氣,究竟問題出在哪兒呢?
課程目標 論功行賞帶動生產力~
課程大綱 一、績效管理常見的問題
二、本薪是獎勵未來表現
三、績效管理的優秀案例
四、績效與獎酬緊密結合
課程費用
開課後授權閱讀三個月
 課程原價:NT. 2000

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