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邁向主管之路─主管必備四部曲
CHRMA01: 選才-主管如何在招募任務中達陣
 
CHRMA03: 用才-績效評估與面談
 
CHRMA02: 育才-如何培育部屬
 
CHRMA04: 留才-如何留住優秀人才
 

    CHRMA01: 選才-主管如何在招募任務中達陣

項 目

內 容

課程名稱 CHRMA01: 選才-主管如何在招募任務中達陣
課程時數 1小時
課程費用
開課後授權閱讀三個月
 課程原價:NT. 500

課程簡介 課程淺顯易懂且務實教導主管如何找對的人,協助學員建立正確的招募觀念、掌握完整的招募流程及運用合宜的面談技巧。並以美式足球運動場景作為主軸設計,由教練擔任串場人、美式足球為助教,透過輕鬆活潑的對話方式,讓學員更清楚了解技巧的運用、流程及選才的相關課題;同時穿插數個正確及錯誤的面試的案例,及對照錯誤案例及解析說明,加深學員的印象!


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    CHRMA03: 用才-績效評估與面談

項 目

內 容

課程名稱 CHRMA03: 用才-績效評估與面談
課程時數 1.5小時
課程費用
開課後授權閱讀三個月
 課程原價:NT. 500

課程簡介 則以眾人所熟知的西遊記為課程設計案例主軸,藉此故事來說明要達成公司所訂之目標與工作計畫,需要明確的分工及團隊合作,應依據每位成員不同個性及專長給予不同的任務,以期達成期望的結果;藉此故事帶出整個績效管理的精神與實務範例及其實際運用重點,並對主管的苦處提供其助益性,值得企業主管閱讀或複習。


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    CHRMA02: 育才-如何培育部屬

項 目

內 容

課程名稱 CHRMA02: 育才-如何培育部屬
課程時數 1小時
課程費用
開課後授權閱讀三個月
 課程原價:NT. 500

課程簡介 以國人所熱愛的運動”棒球”為課程主軸,並藉此故事來說明主管培育部屬的重要性及如何有效培育部屬。同時直接道出培育部屬的運用時機及教練(Coaching)的技巧,並對主管的育才能力有很大的助益,值得企業主管閱讀及學習。


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    CHRMA04: 留才-如何留住優秀人才

項 目

內 容

課程名稱 CHRMA04: 留才-如何留住優秀人才
課程時數 1小時
課程費用
開課後授權閱讀三個月
 課程原價:NT. 500

課程簡介 藉由生動活潑的大富翁遊戲,介紹各項留才措施,並透過個案情境說明,提供學習者在面對部屬不同問題時,思考不同的留才作法,讓學習者能快速建立留才的概念,知道何時需要留才、如何留“對的人”,以及那些留才措施能有效激勵員工,達到留才的目的。


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